Les missions du poste
Je recherche pour mon client, industrie à taille humaine rattachée à un grand groupe international un chef d'équipe maintenance industrielle en CDI prés de Merville.
Intégrer cette structure, c'est bénéficier de la solidité d'un grand groupe tout en évoluant dans une équipe terrain à taille humaine.
Dans ce cadre, vous êtes rattaché au responsable de site et avez pour missions :
- L'encadrement et la coordination d'une équipe de techniciens (4-5 personnes)
- L'organisation et gestion de la charge de travail en respectant priorités et délais
- La participation aux opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Les interventions en cas de panne et le support technique à l'équipe
- La proposition d'améliorations techniques, organisationnelles ou opérationnelles pour optimiser la performance
Le profil recherché
Organisation du travail : Horaires de journée 7h - 16h du lundi au vendredi
Pour cela, nous recherchons une personne :
- Ayant déjà managé et encadré une équipe de techniciens (même petite)
- Vous êtes autonome techniquement
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre capacité à fédérer
Rémunération : Entre 32K€ et 37K€ brut annuel sur 13 mois (hors primes et avantages) selon profil et expérience
Avantages :
- Participation et intéressement : Représente environ 1 000 - 2 000€/an
- Panier repas : 13€/jour
- Indemnités km (montant calculé selon votre trajet domicile - travail)
- CSE (chèques culture, cadeaux, vacances)
- Plan épargne groupe
- Plan épargne retraite
- Mutuelle & prévoyance
Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler !
GMO/STA
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 2ka5cudj8l4nk