Les missions du poste
Au sein de l'Unité Armement Panneau, atelier en charge de l'installation des réseaux de tuyauterie, de ventilation et des chemins de câbles pour l'ensemble des ouvrages, vous contribuez activement à l'amélioration de la performance opérationnelle à travers le déploiement de projets Lean.
En lien étroit avec les équipes terrain et l'encadrement, vos principales missions sont les suivantes :
- Contribuer à la mutation d'un atelier vers une usine d'excellence opérationnelle où chaque élément est standardisé
- Avec l'équipe de monteurs assembleurs, mettre en place les actions rapides et concrètes sur le terrain
- Accompagner le déploiement des outils Lean : analyse des flux, management visuel de la performance, 5S, résolution de problèmes, démarches d'élimination des gaspillages, etc.
- Identifier et proposer des actions de progrès visant à optimiser la sécurité, la qualité, les délais et la performance globale
- Piloter des projets d'amélioration continue, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle
- Animer et fédérer des groupes de travail pluridisciplinaires autour des enjeux de performance
- Concevoir et développer les outils nécessaires au déploiement des solutions retenues
- Garantir l'appropriation et l'ancrage durable des solutions sur le terrain
Ce poste constitue une véritable opportunité de développement et pourra vous permettre d'évoluer, à moyen terme, vers des fonctions managériales à responsabilités élargies.
Le profil recherché
- Reconnu pour votre goût du terrain, vous appréciez travailler au contact des équipes opérationnelles et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre autonomie vous permettent d'appréhender des problématiques complexes et de piloter des projets avec efficacité.
- Doté d'un bon relationnel et d'une réelle capacité de conviction, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et accompagner le changement dans un environnement exigeant.
En venant chez nous, c'est aussi :
· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· Forfait jours sur la base de 218 jours
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Entretien physique
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Réponse définitive (sous 2 semaines)
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Bienvenue (chaque lundi avec une matinée d'accueil)
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Processus d'intégration (1 ou 2 journées d'intégration)
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Chantiers de l'Atlantique en images
La carte
17 Avenue Antoine Bourdelle
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 29539771 2026-2048
