Chef d'Equipe Maintenance Industrielle H/F SSL Conseil

Nous recrutons un Chef d'Equipe en Maintenance Industrielle H/F pour le compte d'une entreprise industrielle française, au sein des équipes techniques de la société.
Il s'agit d'un poste en CDI, à Lanester (56), pas de déplacements ou d'itinérance.

Rattaché au Directeur Maintenance, vous participerez à l'organisation de l'entretien des instruments industriels, au sein d'un ensemble de production agro-alimentaire.

Vos missions principales concerneront les machines d'un site de production industrielle :
- Encadrer, motiver et former son équipe au quotidien
- Planifier et organiser les opérations de maintenance (préventive, corrective) et chercher en permanence à faire mieux
- Gérer les ressources et les moyens pour que les équipements fonctionnent au mieux, en respectant la réglementation
- Prévoir et gérer les besoins en pièces détachées en fonction du planning
- Suivre les résultats de la maintenance à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord
- Proposer des solutions pour améliorer le rendement et la fiabilité des équipements

Rémunération prévue entre 36 000€ et 38 000€ bruts annuels en package. Travail en journée (pas de 2x8 ou 3x8).

Profil :
Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une personne ayant une expérience significative sur une position similaire (5 an minimum) en tant que Technicien de Maintenance H/F dans un cadre industriel. Une première expérience en encadrement serait un plus.

Compétences attendues (la connaissance d'un ou plusieurs de ces domaines sera un plus) :
- Mécanique industrielle : roulements, transmissions, alignements, soudure de base (prioritaire)
- Électrotechnique / électromécanique (prioritaire)
- Hydraulique et pneumatique : lecture de schémas, réglages et dépannage
- Instrumentation / régulation : capteurs, vannes, température, pression.
- Si possible : encadrement

Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches