Détail du poste
COORDINATEUR SPORTIF / COORDINATRICE SPORTIVE EN MILIEU CARCÉRAL (URSLL IDF) SEINE-SAINT-DENIS ET VAL-D'OISE
1) Informations générales
Employeur : Union nationale sportive Léo Lagrange - missions exercées au sein de l'Union régionale sportive Léo Lagrange Île-de-France
Lieu d'exercice : CP Seine-Saint-Denis, CSL Gagny, CP Osny-Pontoise
Temps de travail : CDI Temps plein - convention collective ECLAT
Rémunération : Groupe F 350 + prime environnement spécifique
Conditions d'accès : Autorisations d'entrée, respect strict des règles internes, casier judiciaire vierge
2) Finalité du poste
Sous l'autorité du Directeur URSLL IDF et en lien avec le coordinateur régional, le/la coordinateur-trice sportif-ve conçoit, organise et pilote les projets d'activités physiques et sportives (APS) au sein de l'établissement, en complémentarité des moniteurs de sport. Il/elle inscrit les actions dans une logique de parcours (santé, remobilisation, prévention, réinsertion) au bénéfice des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ).
3) Positionnement
Hiérarchique : Directeur URSLL IDF
Fonctionnel : Coordinateur régional
Interfaces internes : Direction d'établissement, moniteurs de sport, SPIP, scolaire, unités médicales, détention, le référent sport de la DISP de Paris.
Partenaires externes : Éducateurs, associations sportives, fédérations, acteurs santé/insertion, financeurs locaux
4) Missions principales
A. Conception et programmation
Réaliser un diagnostic des besoins et des contraintes du site
Élaborer une programmation annuelle d'APS (régulières et ponctuelles)
Construire des projets socio-sportifs adaptés et évaluables
B. Coordination opérationnelle
Planifier les interventions et sécuriser leur mise en oeuvre
Accueillir et accompagner les intervenants
Garantir le respect du cadre pénitentiaire et des exigences de neutralité
C. Animation partenariale
Développer et entretenir un réseau local de partenaires
Contribuer à la recherche de cofinancements et au montage de dossiers
D. Suivi administratif et reporting
Assurer le suivi des actions (tableaux de bord, budget des actions, volumes horaires, participation)
Collecter les éléments nécessaires à la validation du service fait
Produire des bilans périodiques et alimenter la consolidation régionale
E. Gouvernance et continuité
Organiser et participer aux COPIL locaux
Signaler les difficultés et proposer des ajustements
Contribuer à la continuité de service (passation, mise à jour des dossiers établissement)
5) Livrables attendus
Programmation prévisionnelle actualisée
Dossiers d'actions complets (objectifs, preuves, bilan)
Comptes rendus de COPIL et plans d'action
Indicateurs de réalisation et de participation fiables
6) Contraintes spécifiques
Respect strict des règles de sécurité et de fonctionnement des établissements
Adaptabilité aux aléas et aux contraintes de planning
Exigence de discrétion, neutralité et rigueur documentaire
7) Profil recherché
Formation
Licence STAPS ou diplôme niveau 6 en lien avec le sport ; à défaut DEJEPS avec expérience confirmée.
Compétences
Conduite de projet et coordination multi-acteurs.
Connaissance du cadre réglementaire des APS.
Maîtrise du suivi administratif et des outils bureautiques.
Capacité à travailler en environnement contraint.
Qualités
Sens des responsabilités et du cadre institutionnel.
Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation.
Posture professionnelle irréprochable (neutralité, discrétion).
Candidature
Envoyer CV sans photo + lettre de motivation
Objet : Candidature - coordinateur.trice sportif.ve - 93-95
Le profil recherché
Compétences: Réglementation du sport et des activités sportives
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 208RDTN
