Détail du poste
Le service de la petite enfance doit assurer les fonctions suivantes :
- accueil des enfants et de leur famille,
- conception et mise en oeuvre des projets permettant l'amélioration, l'extension et la diversification des modes de garde des jeunes enfants de la commune.
Le service petite enfance compte une centaine d'agents
IDENTIFICATION DE L'EMPLOI
Cadre d'emploi : Gestionnaire administratif et financier
Catégorie : B
Service de rattachement : Petite enfance
Responsable hiérarchique : N+1 : Directeur adjoint du service petite enfance
N+2 : Directrice du service petite enfance
Lieu de travail : Annexe de l'Hôtel de Ville- 69120 Vaulx-en-Velin
FINALITE DU POSTE
En tant que gestionnaire administratif et financier, vous participez à l'exécution des actes administratifs de gestion financière dans le respect des règles et procédures applicables au domaine de la gestion financière, pour mener à bien les activités de la Direction de la Petite Enfance.
ACTIVITÉ PRINCIPALE
I. Exécution du budget
Régisseuse de la régie de recette petite enfance (35 000 euros d'encaisse maximum a conserver).
Suivi financiers des recettes CAF.
Suivi financier du prestataire en charge de la restauration.
Gestion de la facturation, des prélèvements et des relances des impayés des factures des crèches
II. Encadrement et gestion administrative
Suivi du marché de restauration en lien avec les crèches et le prestataire
Assure la gestion et l'animation des commissions menus
Suivi de la facturation restauration
Contribution à la réalisation aux déclarations d'activité des services petite enfance auprès de la CAF
Montage des dossiers de demande d'investissement auprès de la CAF du Rhône.
III. Autres missions
En lien avec le service communication de la Ville, faire connaitre et reconnaitre l'action auprès des familles (travail sur différents supports)
Expertise pour réalisation des documents administratifs
Le profil recherché
Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d'une valeur faciale de 8.50€ et participation de l'employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile - travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l'agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Publiée le 23/05/2026 - Réf : O069260521001052
