Détail du poste
La Délégation aux Fonds Européens met en oeuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.
L'Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique a pour mission d'appuyer le Chef de Service dans le pilotage de la mise en oeuvre de la priorité FEDER « transition écologique » du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.
Il coordonne en hiérarchie fonctionnelle l'équipe dédiée, et représente la Région dans des instances sous réunions publiques. Il pourra être amené à être régulièrement en contact avec le public ainsi qu'avec les élus.
- Assister le chef de service dans l'animation et l'organisation du service FEDER Transition Écologique,
- Motiver, responsabiliser, valoriser les agents du service en lien fonctionnel et favoriser la prise d'initiative,
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention,
- Assurer l'interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,
- Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par le service,
- Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France...) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux...),
- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,
- Assurer une veille sectorielle et territoriale.
Le profil recherché
SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des fonds européens
- Expérience dans la gestion des fonds européens
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Forcer de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Prise de décision / Leadership
- Disponibilité
La carte
1 Place Adrien Zeller
67000 Strasbourg
Publiée le 23/05/2026 - Réf : O067260521000346