Responsable du Pole Operationnel H/F

Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du directeur, il.elle définit, soumet et met en oeuvre la stratégie, en lien avec les orientations définies dans la Charte du Parc, et la décline en actions.
Manage et anime l'équipe sous sa responsabilité et pilote ou co-pilote la mise en oeuvre opérationnelle.
Favorise la transversalité et le partage des méthodes de travail. Participe à la gestion des ressources humaines et suit les programmes d'actions en lien avec les services ressource. Assure le pilotage et coordonne les relations avec les partenaires et les élus, est membre du comité de direction. Contribue aux orientations stratégiques, à la préparation budgétaire et représente le directeur en son absence.

Le.la responsable du pôle opérationnel garantit la mise en oeuvre de la Charte du Parc en transversalité avec les pôles « administratif et financier » et « communication et concertation citoyenne ».
- Management et animation de l'équipe du pôle : encadrement, soutien technique et stratégique, transversalité entre les différents pôles du Parc, lien avec la direction, propose des solutions concernant les problèmes techniques ou de ressources humaines, organisation et animation des réunions de pôle...
- Participation à la gestion des ressources humaines du pôle : évaluation des agents placés sous sa
responsabilité, gestion des temps et des congés, suivi des plannings...
- Suivi des programmes d'actions : programmation et budget annuel des activités du
pôle, suivi de la programmation en lien avec les fonctions supports...Pilotage et coordination des relations avec les partenaires et les élus : contribue à valoriser le pôle, les apports et l'image du Parc auprès des partenaires, se tient informé.e des relations partenariales de son équipe, participe aux réunions partenariales à caractère stratégique, assure l'interface avec les élus...
- Participation au comité de direction : contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des orientations stratégiques, participe à la préparation du budget et des arbitrages financiers, assure la mise en oeuvre solidaire des décisions du comité de direction, est amené à représenter le directeur et à assurer son intérim en son absence...