Détail du poste
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
CADRE D'EMPLOI DES TECHNICIENS ET INGENIEURS
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Ville de Cabestany - 10 600 habitants
Membre de la Communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole
Située aux portes de Perpignan, la Ville de Cabestany recrute son/sa Directeur(trice) des Services Techniques (DST) afin d'accompagner ses projets de développement et de modernisation des équipements et infrastructures communales.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le/la DST est membre du Comité de Direction et participe activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Véritable référent technique de la commune, il/elle favorise la transversalité avec les autres directions en lien étroit avec le DGS, la Maire et les élus.
Il/elle encadre une direction d'environ 60 agents et pilote l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines liées à son périmètre.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, en l'absence de candidature retenue parmi les fonctionnaires (le contrat proposé sera un CDD d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans),
Expérience souhaitée de 5 ans en tant que Directeur/Directrice des Services Techniques dans une collectivité de taille comparable et en management et gestion d'équipe,
- Permis B exigé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260519001714-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissances pluridisciplinaires (voirie, bâtiments, Espaces Verts, énergies, urbanisme, etc.),
- Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique,
- Maîtrise du pilotage opérationnel des activités
- Maîtrise de la conduite de projet, du travail en transversalité avec les autres directions et les élus,
- Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- Disponibilité et capacité d'adaptation face aux urgences et aux imprévus,
- Appétence à l'innovation et l'amélioration environnementale.
Savoir-être/Relationnel :
- Pédagogie, savoir trouver des consensus,
- Savoir faire appliquer les décisions,
- Rigueur et sens de l'organisation et de la planification pour gérer des projets multiples, dans le but d'obtenir des résultats,
- Respecter les principes du service public,
- Adaptabilité aux situations et demandes,
- Esprit de synthèse pragmatique.
Compétences managériales :
- Aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer, former et accompagner les équipes,
- Savoir gérer des conflits,
- Avoir une communication franche avec tact et adaptée aux interlocuteurs.
Savoir-faire/Technicité :
- Connaissance des techniques de construction et règles d'urbanisme,
- Maîtrise des normes liées au patrimoine bâti, aux espaces publics, et à l'environnement,
- Connaissance du code des marchés publics (appels d'offres, achats publics),
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance rédactionnelle,
- Connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation)
Publiée le 23/05/2026 - Réf : O066260519001714