Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Encadrer et manager le personnel de la cellule budget (1 catégorie C, actuellement contractuel)
- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux unités de l'état-major régional
- Réaliser les convocations des réservistes au profit de l'état-major régional
- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux groupements GD et GM ainsi qu'aux sections de recherche (suppléante)
- Suivre la mise en oeuvre de la journée de mobilisation (ex-JDC-NG)
- Suivre la mise en place dans les groupements des classes défense et de sécurité gendarmerie
Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA
Composition et effectifs du service:
1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie «B», chef de section
1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section
3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie
1 personnel civil de catégorie «B»
4 personnels civils de catégorie «C»
2 agents contractuels
Liaisons hiérarchiques:
Chef de section
Liaisons fonctionnelles:
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) - DGGN
Services réserve jeunesse (SRJ) - GGD
Chefs de service de la région - (RGARA)
Établissement du service national et de la jeunesse sud-est (ESNJ)
Centres du service national et de la jeunesse (CSNJ)
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir manager : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives: Développer une expertise dans le domaine budgétaire.
Durée attendue sur le poste: 3 - 4 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
La carte
36 Boulevard de l'Ouest
69580 Sathonay-Camp
Publiée le 23/05/2026 - Réf : MINT_BA069GNB-120933