Les missions du poste
Le site de Naval Group à Toulon (Site d'Euclide à Six-Fours-les-Plages) recherche pour son département DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines), un(e) alternant(e) en adjoint responsable ligne de produits (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Ligne de Produits « Système de mission » (STEERIS® MS) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Suivi du business plan et des coûts pilotés par la ligne de produit
- Participation à la construction de la politique produits et au pilotage de la feuille de route stratégique
- Contribution au suivi et à la coordination des activités entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, projets et fonctions support)
En plus du soutien au responsable ligne de produit sur l'ensemble de ses attributions, un sous-périmètre produit dont vous assurerez la coordination en autonomie vous sera progressivement alloué.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES ATOUTS DU POSTE :
Vous développerez vos compétences en pilotage de projets, coordination d'activités transverses et stratégie produit dans un environnement industriel de haute technologie. Vous découvrirez également les enjeux du développement et du pilotage de lignes de produits dans le domaine naval de défense, au coeur de projets innovants et ancrés dans l'actualité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Le profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES :
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet, de l'ingénierie, des systèmes ou de la finance d'entreprise.
Vous avez des connaissances / expérience en gestion de projet, ingénierie de développement ou systèmes, pilotage d'activités et analyse financière ou stratégique.
- Qualités recherchées : Rigueur et esprit d'analyse, capacité de synthèse, autonomie et sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Langues : anglais niveau intermédiaire à avancé
- Outils informatiques /logiciels : Pack Office (Excel, PowerPoint)
- Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 22/05/2026 - Réf : P2026-000951-1