Cariste H/F

Abalone Tt Bordeaux Achard

  • Bordeaux - 33
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 6
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Abalone recherche pour l'un de ses clients situé sur BLANQUEFORT, un(e) préparateur(rice) de commandes Cariste F/H avec les CACES 1B-3-5 ou 6.

Les missions :

- Préparation de commandes en picking (petit et moyen colis) ;
- Préparation de commandes pour l'affrètement (volume important) ;
- Confection de colis, étiquetage pour le service TNT (colis -30kg) ;
- Palettisation et filmage des commandes préparées ;
- Réception des marchandises.

Profil :

Vous êtes une personne qui aimez le travail polyvalent et possédez de l'expérience dans la conduite d'engins de manutention ? Nous avons un poste pour vous.
Vous bénéficiez de compétences et expériences en matière de manipulation et de déplacement de marchandises dans un entrepôt.
Vous êtes à l'aise avec la conduite des différents types de chariots élévateurs et de transpalettes pour charger, décharger et déplacer des palettes de manière efficace et en toute sécurité.
N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant.

Le contrat :

- En intérim sur des semaines renouvelables
- Taux horaire : 12.26€brut/heure + tickets restaurants
- Horaires du lundi au vendredi de 7h12 à 15h30
- Lieu : BLANQUEFORT

Une expérience dans le domaine est souhaitée.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QRTD

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