Détail du poste
En tant que Marqueur, vous garantissez l'identification et la traçabilité des pièces tout au long de leur durée d'utilisation. Vous intervenez au coeur du processus industriel, en respectant les normes et procédures en vigueur.
Vos missions principales
Réaliser le marquage des pièces : encre (machine ou manuel), frappe, électrolyse.
Effectuer la maintenance de niveau 1 selon les procédures internes.
Contrôles Réguliers
Assurer un autocontrôle rigoureux de chaque pièce sortante.
Vos atouts pour réussir
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un véritable sens de la précision et de la qualité. Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de :
Lecture de plans - vous savez interpréter des documents techniques (plans, gammes, FI...).
Rigueur - vous travaillez avec exactitude et respectez les standards de traçabilité.
Organisation - vous gérez vos tâches de manière structurée et efficace.
Respect des consignes - vous appliquez strictement les procédures internes et les normes
Compétences bureautiques - vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour saisir les codes, effectuer des recherches et enregistrer les données dans le logiciel interne.
Le profil recherché
Compétences: Corriger et mettre en forme un document,Organiser le traitement des commandes,Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon,Sélectionner des documents et images dans une base documentaire,Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208RJKJ