Electricien H/F

France Travail

  • Yffiniac - 22
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) électricien(ne) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers neufs et en rénovation, dans le secteur résidentiel et tertiaire.

Vos missions principales :
- Installation, entretien et dépannage des systèmes électriques
- Tirage de câbles et raccordement des tableaux électriques
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Contrôle de conformité selon les normes en vigueur (NF C 15-100)
- Respect des consignes de sécurité sur chantier

Profil recherché :
- Formation CAP / BEP / Bac pro en électricité
- Niveau N3 P1minimum autonome
- Expérience souhaitée d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait
- Permis B obligatoire

Nous offrons :
- CDI - Statut ouvrier qualifié
- Rémunération : 2 000 à 2 500 € brut/mois (selon profil)
- Véhicule de service si responsable de chantier
- Semaine sur 4 jours (mardi au vendredi)
- Mutuelle d'entreprise
- Primes panier et trajet
- Possibilité d'heures supplémentaires

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation .

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208RCZG

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