Réceptionnaire CACES 1 H/F

Profilia

  • Saint-Ouen-l'Aumône - 95
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Nous recherchons un réceptionnaire ou une réceptionnaire CACES 1 dynamique et organisé(e) . Vous serez responsable de la gestion des entrées de marchandises, en veillant à ce que les opérations se déroulent efficacement .

Missions:
- Effectuer la réception des marchandises en utilisant les outils informatiques de gestion des stocks.
- Décharger les camions à l'aide du chariot élévateur (CACES 1) en toute sécurité.
- Réintégrer la marchandise retournée en SAV dans le système et assurer son rangement approprié.
- Transférer les produits vers les zones de stockage désignées, conformément à l'organisation de l'entrepôt.
- Prendre les rendez-vous avec les transporteurs pour coordonner les réceptions de marchandises.
- Assurer les réceptions de marchandises dans les délais impartis, en respectant les normes de qualité et les exigences des clients.
- Respecter des processus de contrôle rigoureux

Profil recherché :
- Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire
- Compétences avérées en manutention des matériaux et port de charges lourdes
- Maîtrise des outils de gestion d'entrepôt et des procédures de préparation de commandes
- Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
- CACES 1

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QSPK

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