Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, SEPTEO recrute pour son Pôle Proptech (Immobilier), un Graphiste H/F en CDD 5 mois à Strasbourg ou Toulouse.
Vous rejoignez l'équipe communication / marketing du pôle et intervenez sur des projets variés, à forte visibilité, mêlant supports print, contenus digitaux, réseaux sociaux, événementiel et motion design.
Votre quotidien :
- Concevoir et décliner des supports de communication print : brochures, flyers, affiches, kakémonos, rapports, PLV, stands et autres supports visuels.
- Créer des contenus visuels pour les supports digitaux : sites web, réseaux sociaux, newsletters internes et clients, bannières et formats dédiés.
- Réaliser des contenus vidéo et motion design : animations, habillages, montages et formats courts adaptés aux différents canaux de diffusion.
- Accompagner les projets de refonte, mise à jour et unification de marque, avec un travail important sur les supports existants.
- Garantir la cohérence de la charte graphique sur l'ensemble des réalisations.
- Collaborer avec les équipes marketing, communication, corporate et événementiel afin de produire des contenus pertinents et impactants.
- Gérer plusieurs projets en parallèle, dans le respect des délais, des priorités et du niveau de qualité attendu.
Le profil recherché
Et si c'était vous qui veniez nous rejoindre ?
- Maîtrise d'Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign
- Bonne maîtrise d'After Effects
- Capacité à produire des supports adaptés aux usages print, web et réseaux sociaux
- Bonne culture visuelle et sens de la direction artistique
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Réactivité, curiosité, esprit d'équipe et adaptabilité
- Expérience exigée et confirmée en graphiste ou direction artistique
Infos complémentaires
Un process de recrutement en 4 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Une étude de cas sera à réaliser + envoi d'un portoflio
- Un second entretien managérial avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien avec le Directeur Marketing du pôle, sera l'occasion de faire un dernier focus métier.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF1997L
