Les missions du poste
Missions principales :
Vous assurez la gestion opérationnelle des recrutements des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels, dans le respect du cadre réglementaire ainsi que des calendriers nationaux et internes à l'établissement.
Activités principales :
- Participer à l'ensemble des étapes de recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et contractuels : constitution des comités de sélection, publication des offres, vérification de la recevabilité des candidatures, préparation des instances et diffusion des résultats.
- Assurer un appui réglementaire auprès du réseau des gestionnaires RH de proximité tout au long des campagnes de recrutement.
- Informer et accompagner les candidats ainsi que les membres des jurys dans le suivi des procédures de recrutement.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des calendriers annuels de recrutement.
- Préparer les dossiers et participer aux différentes instances de l'établissement : conseils académiques et conseils d'administration restreints, conseils restreints des composantes académiques.
- Mettre à disposition et assurer le suivi des documents nécessaires au bon déroulement des instances et des jurys.
- Assurer la communication relative aux campagnes de recrutement sur les supports intranet et internet, et veiller à la mise à jour des informations.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi d'activité.
- Participer à l'amélioration continue de l'offre de service et de conseil à destination des recruteurs, composantes, services et personnels de l'Université.
- Identifier les situations urgentes ou sensibles et en assurer le suivi adapté.
Rémunération :
A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l'expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 440 €
Le profil recherché
- Maîtrise et application d'une réglementation complexe
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à identifier et traiter les dossiers sensibles
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Pack Office)
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
- Respect de la confidentialité
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant
- Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de l'environnement universitaire serait appréciée
Bienvenue chez Université Grenoble Alpes
La Direction générale déléguée aux Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes s'organise autour de quatre directions :
- la Direction du développement des compétences,
- la Direction de l'environnement social,
- la Direction du pilotage RH,
- la Direction carrières et paie, composée de cinq services et d'un pôle.
Le poste est rattaché à la Direction du développement des compétences (DEVCO), au sein du pôle recrutement enseignant. Cette équipe, composée de trois agents et encadrée par une responsable de pôle.
Infos complémentaires
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-2286838
