Les missions du poste
Au sein de l'équipe Global Learning & Development, votre rôle principal sera de contribuer au bon déploiement des actions de formation à l'échelle internationale, dans un environnement en pleine transformation. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer une vision complète des enjeux du learning : coordination de projets, qualité des dispositifs, structuration des offres de formation et amélioration de l'expérience apprenant.
Quelles seront vos missions principales ?
Coordonner et déployer les actions de formation au niveau globale :
* Organiser et coordonner les campagnes de formation auprès des différentes régions
* Suivre l'avancement et de l'adoption des dispositifs
* Contribuer à la bonne exécution opérationnelle, en lien avec les équipes internes et les supports opérationnels
* Identifier les points de vigilance et remonter les éventuels écarts
Améliorer la qualité et de l'accessibilité du catalogue de formation :
* Analyser et fiabiliser les données du catalogue (cohérence, duplication, qualité)
* Contribuer à la clarté et à la lisibilité des parcours de formation
* Appliquer et diffuser les bonnes pratiques Learning
* Contribuer à une expérience apprenant plus simple et plus efficace
Structurer et harmoniser nos outils digitaux et Learning (LMS : cornerstone) - Learning Capabilities :
* Participer à la formalisation des règles et standards d'utilisation
* Créer et mettre à jour de supports pratiques (guides, modes opératoires, templates)
* Accompagner les administrateurs dans l'appropriation des outils et des processus
* Mapper et structurer les learning capabilities (outils, ressources)
Le profil recherché
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* Titulaire d'un Bac +5 (RH, école de commerce, université ou équivalent), vous avez une première expérience en formation, ou en Gestion de projet.
* Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un contexte international ou matriciel.
* Bonne capacité d'organisation, rigoureux et capacité à gérer les priorités.
* Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul.
* Proactivité
* Aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données
* Capacité à rédiger des supports clairs et structurés
* Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
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bioMérieux en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 57541 44196754