Les missions du poste
Le (la) chef(fe) du pôle foncier aura pour missions :
- de superviser et d'animer l'activité des gestionnaires mine/foncier/carrière placés sous son autorité : suivi et contrôle des projets d'actes, suivi de la facturation.
- de participer aux échanges avec la Mission Foncier, de la DGTM et les services fiscaux sur la gestion du foncier privé de l'Etat,
- de collaborer avec la juriste de l'ONF sur tous dossiers fonciers ayant un impact juridique.
- de mettre en oeuvre la politique de gestion des occupations foncières de l'ONF (pour les COT, assure le suivi et le renouvellement des conventions) et d'être le correspondant responsable national VALPAT sur ce sujet,
- de participer à la valorisation de tous les sites gérés par l'ONF (implantation d'énergie renouvelable, valorisation immobilière..).
Conditions particulières :
- Respect des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe, en polyvalence et en étroite collaboration avec l'autre ;
- Rigueur, autonomie, adaptation et prises d'initiatives.
- Rigueur et parfaite maîtrise des procédures liées à la gestion patrimoniale ;
- Connaissance des règles de gestion foncière et du contentieux ;
- Connaissances comptables dans le cadre de la facturation.
- Connaissance des enjeux majeurs du domaine d'activité et des différents interlocuteurs internes et externes.
Le profil recherché
Compétences métier :
Connaissances en bureautique et maitrise de l'outil SIG (QGis notamment) et SAP (logiciel de facturation)
Connaissance de la mine et de la règlementation minière en Guyane appréciée.
Connaissances juridiques souhaitées (usage du CGPPP et du code forestier)
Qualités et aptitudes :
Adaptabilité aux différents contextes métiers de l'ONF en Guyane ;
Capacité à s'approprier le contexte de gestion du domaine forestier en Guyane ;
Capacité à s'approprier le contexte réglementaire de l'activité minière en Guyane ;
Capacité rédactionnelle ;
Capacité à s'insérer et à travailler dans les réseaux de compétences des partenaires de l'ONF ;
Capacité d'écoute ;
Capacité à l'auto-formation.
Poste non logé
Permis B
Date limite de candidatures : 14 juin 2026
Prise de fonctions : 1er août 2026
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-6648