Les missions du poste
Le service Affaires Générales regroupe cinq pôles.
Il est composé de 22 personnes dont un chef de service, Secrétaire Général. Le service assure l'ensemble des fonctions support de la DT Guyane.
Les missions demandées sont les suivantes ;
- Gestion (rédaction des pièces techniques des marchés de travaux, suivi et réception des travaux) et suivi du patrimoine immobilier de la DT
- Organiser les déménagements provisoires des services concernés par la rénovation du bâtiment C. A ce titre, devra faire preuve de pédagogie et être à l'écoute des occupants concernés.
- Participer aux réunions de chantier de construction de la nouvelle implantation de la DT Guyane : rénovation agrandissement d'un bâtiment actuel et construction d'un nouveau bâtiment. Relations avec les entreprises en lien avec l'assistant à la maitrise d'ouvrage et le maitre d'oeuvre.
Le profil recherché
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels type autocad, vectorworks.
- Compétences dans le bâtiment et le génie civil.
- Avoir le sens de l'organisation, de l'écoute et du travail en collectif.
Relationnel :
- Tous services internes de la direction
- Partenaires externes : prestataires, AMO, MOe.
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité d'organisation ; d'adaptation ;
- Capacité de travail en interservices ;
- Capacité de synthèse ;
- Capacité à rendre des comptes à son responsable hiérarchique (cheffe du projet immo et le SG pour le suivi de l'immobilier bâti) ;
- Intérêt pour la communication ;
- Empathie, écoute, sociabilité, maîtrise de soi.
Profil souhaité :
- BTS en génie de la construction,
- Conducteur de travaux.
Autres informations :
Poste non logé
Permis B
Date limite de candidatures : 14 juin 2026
Prise de fonctions : 1er septembre 2026
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-6647
