Les missions du poste
Vos missions seront réparties autour de trois cibles principales : candidats, clients internes et collaborateurs de l'agence.
Cible candidats
Votre mission principale consistera à faire connaître et valoriser les métiers de SNCF Voyageurs auprès des candidats potentiels.
À ce titre, vous interviendrez sur la création et la diffusion de contenus et d'actions de communication, notamment :
Définir et déployer la ligne éditoriale social média en paid et organique (sur les réseaux sociaux de l'agence, du Groupe SNCF et de SNCF Voyageurs)
Concevoir des contenus vidéo : planification, tournage et montage
Création de visuels online et offline (DOOH, print, display ...)
Imaginer et diffuser des campagnes de mailing
Organiser et participer à des forums et salons de l'emploi en Île-de-France
Mettre en place des actions d'influence et des partenariats médias
Contribuer au développement de la notoriété et de l'attractivité des offres d'emploi
Cible clients internes
Vous accompagnerez les établissements pour lesquels l'agence recrute, en répondant à leurs besoins en recrutement et en communication :
Accompagner les clients internes sur leurs besoins de communication locale
Assurer la publication rapide et qualitative des offres d'emploi sur l'ATS
Participer à la conception de newsletters et flashs d'information à destination des clients de l'agence
Cible interne agence
Le pôle Communication et Attractivité intervient en appui des recruteurs et recruteuses sur les enjeux de sourcing :
Imaginer et mettre en place des actions quick-win pour répondre aux problématiques de sourcing des candidats (Réseaux sociaux, JobBoard, influence, actions locales ...)
Piloter les outils de sourcing tels que les JobBoards (HelloWork, Elan, LinkedIn ...)
Participer à l'organisation des journées d'agence mensuelle (contenus, logistique, traiteur, etc.)
Participer à l'organisation du séminaire annuel
Vous pourrez être amené·e à assurer le suivi et le reporting de certaines actions mises en place.
Ces missions sont partagées par l'ensemble des membres du pôle.
Une attention particulière sera portée à la création de contenus visuels et vidéo, coeur de ce poste en alternance.
Horaires :
Horaires de journée
Contexte :
Des déplacements sont à prévoir sur toute la France
Les EPI obligatoires lors des tournages seront fournis
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, métier de l'audiovisuel, communication visuelle plurimédia.
Compétences :
Gestion des réseaux sociaux
Graphisme
Animation d'une communauté web
Communication interne
Journalisme, Techniques rédactionnelles
Maîtrise de soi
Orientation clients
Orientation Performance
Outil de montage multimédia
La durée de cette alternance est de 12 à 24 mois.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-016173
