Celetis recrutement

Technicien Automaticien H/F Celetis

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) automaticien(ne).

Sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez les équipes de développement chez nos clients ou au sein de nos plateaux projets. En tant que consultant(e), vous apportez votre savoir-faire et votre expérience dans le domaine de la programmation d'automate.

Vous aurez pour but de concevoir des automatismes de process et de mettre en oeuvre le processus de fonctionnement ainsi que la stratégie de test dans le respect des normes QSSE.

Les missions :

  • Rédiger la programmation de processus industriel et les notices d'exploitation
  • Rédiger les documents techniques (architecture système, cahier d'intégration, ...)
  • Développement de programmes automates Schneider
  • Assurer le respect des règles de sécurité et des consignes de sécurité

Le profil recherché :

Diplômé.e d'un Bac +3/5 spécialisé en Automatisme ou Électrotechnique.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l'automatisme et de la supervision industrielle.

Vous maîtrisez la programmation d'automates Schneider ainsi que les outils de supervision de process. Vous possédez également de solides connaissances sur des normes ferroviaires (NFC 15 100/NF EN 50128)
Votre esprit d'analyse ainsi que votre intérêt pour la réglementation en vigueur feront la différence.

Dans le cadre de sa politique diversité, Celetis étudie, à compétences égales, toutes candidatures.


Bienvenue chez Celetis

Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques.

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine
  • Management de proximité
  • Développement rapide des compétences
  • Flexibilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique

  • 1er entretien visio avec l’équipe recrutement

  • Échange technique avec un ingénieur d’affaires

  • Rencontre clients

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4091190/28920578 TA/75P

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