Détail du poste
CDD - Nuits du 27 au 31 mai 2026
La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables.
A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 65 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans.
Pour assurer la sécurité nocturne des jeunes, la Maison d'enfants recherche un.e surveillant.e de nuit.
En lien avec le/la chef.fe de service éducatif le/la surveillant.e de nuit est responsable de la sécurité des biens et des enfants la nuit, du coucher au réveil. Il/elle offre un cadre agréable, apaisant et sécurisant.
Sous la responsabilité du chef de service, les missions du poste sont les suivantes :
- Assurer la protection des jeunes et des biens
- Être présent et soutenant auprès des jeunes tout au long de la nuit
- Participer à l'accueil en urgence d'un jeune
- S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs
- Travailler en équipe
- Accompagner les jeunes au lever et au coucher
Formation qualifiante de Surveillant.e de nuit souhaitée
Profil
- Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité
- Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en partenariat
- Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PRWQ
