Détail du poste
Prêt(e) à rejoindre Azenco Groupe, entreprise en pleine croissance ?
Localisation : CARCASSONNE
Société : Oplus Piscines, société AZENCO GROUPE
Fonction : Poseur Piscines H/F
Type de contrat : CDI
Rejoindre Oplus Piscines, c'est :
- Intégrer une entreprise en fort développement, spécialisée dans la vente et l'installation de piscines (aluminium et coque polyester) ;
- Faire partie du Groupe Azenco, acteur majeur de l'aménagement extérieur, reconnu pour son innovation et la qualité de ses produits.
Dans le cadre de son développement, Oplus Piscines recrute un(e) Poseur(se) de piscines.
Vous rejoignez une équipe de techniciens poseurs et intervenez, en autonomie ou en équipe, sur des chantiers chez des particuliers.
Vos missions principales :
Installation de margelles ;
Réalisation de ceintures béton ;
Mise en oeuvre de dalles béton.
Profil recherché :
Bon relationnel et sens du service client ;
Expérience en petite maçonnerie et/ou en pose de piscines ;
Rigueur, précision et souci du détail ;
Capacité à travailler en extérieur.
Ce que nous vous proposons :
Une formation complète à votre arrivée ;
Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences ;
Une rémunération attractive composée d'un fixe et de paniers repas.
Le profil recherché
Compétences: Installer des systèmes de filtration d'eau,Installer des systèmes hydrauliques,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QFLH