GTA Energies recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Superviseur Travaux Expérimenté H/F GTA Energies

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • Appliquer les Ordres de Mission sous le contrôle du Directeur de projets et/ou Chef de Projets,
  • Assister le Directeur de projets et/ou Chef de Projets,
  • Etre responsable de coordonner les différentes interventions sur le chantier,
  • Suivre précisément le bon avancement de ses missions,
  • Superviser et coordonner de l'avancement du chantier conformément à la planification,
  • Assurer la gestion et le contrôle des documents à livrer,
  • Contrôler en continu le bon déroulement des chantier (sécurité, qualité, délai, etc.),
  • Réaliser des relevés et métrés sous domaine public, en bâtiment, en espaces confinés,
  • Réaliser le marquage-piquetage des réseaux concessionnaires avec le concours des entreprises.
  • Lire et comprendre tout type de plans.

Le profil recherché

Issu d'une formation DUT, BTS Travaux Publics ou Licence Professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office, vous disposez d'un esprit de synthèse, d'un bon relationnel et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe formatrice et investie sur des missions terrains en conduite de travaux.


Bienvenue chez GTA Energies

GTA ENERGIES, filiale du Groupe VULCAIN ENGINEERING depuis 2024, est un Bureau d'Études spécialisé en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et maîtrise d'oeuvre (MOE) dans les réseaux de chaleur et de froid urbains.

GTA ENERGIES s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience. (Rejoignez-nous - GTA Energies)


Labellisée Lucie et engagée dans une démarche RSE conforme à l'ISO 26000, l'entreprise agit également pour la transparence environnementale grâce à l'évaluation de l'empreinte carbone de ses projets.


Process de recrutement

1er entretien team's ou en présentiel avec Opérationnel et RH

Compte Rendu écrit par le candidat

2me entretien avec la Direction

Avis final


Infos complémentaires

Opportunités internes possibles

Horaire : 39H/semaine + 2RTT/mois

Véhicule de service

Tickets Resto de 11.51€

Transport à 75%

Télétravail accepté

CET

PERCOL

Prime de participation et prime exceptionnelle en fin d'année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien Team’s RH & Production

  • Compte-rendu à fournir par le candidat

  • Entretien physique

  • Proposition de Contrat

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4090297/28914457 SDTR/35R

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