Les missions du poste
Votre quotidien:
- Etre référent.e santé de l'établissement
- Mettre en place un suivi santé pour les personnes accompagnées, dont plus particulièrement auprès de jeunes femmes en situation d'addiction
-Orienter les personnes en fonction de ses besoins
-Informer les personnes sur les droits
-Assurer des actions de prévention et des actions collectives
-S'engager dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec des partenaires locaux
Missions et activités de la fonction
- Faciliter la mise en lien avec les partenaires de santé
-Lever les freins à la prise en charge médicale
-Accompagner physiquement dans les démarches extérieures
·animer des ateliers, proposer une dynamique collective
en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et d'éventuels partenaires proposer des ateliers spécifiques qui répondent aux besoins, souhaits des personnes accompagnées et participent de la prévention
Prévention
-Observer et évaluer les besoins relatifs à la santé
- Animer des actions collectives autour de la santé
- Education thérapeutique en individuel et en collectif
travailler en partenariat
- Participer aux concertations, synthèses organisées dans le suivi des personnes accompagnées
-Créer et s'appuyer sur un réseau partenarial au bénéfice des personnes accompagnées
-Participer aux réunions partenariales en lien avec les missions
-Participer à des groupes de travail
-Développer des partenariats dans le champ de la santé
S'impliquer dans la dynamique d'équipe, de l'établissement et de la fondation
-Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du droit à la vie privée des personnes
-Participer activement aux réunions internes (réunion équipe, du personnel, APP...) et aux groupes de travail (projet de service...)
-Participer à l'élaboration du rapport d'activité et de tout document de communication interne/ externe
-Se former pour se perfectionner et apporter de nouvelles compétences à l'équipe
-Prendre en charge des tâches liées à la logistique ou à l'administratif lorsque le maintien de la qualité de service le nécessite
-Assurer une veille documentaire
Le profil recherché
Connaissances :
-Du public en situation de précarité
-Du champ des addictions
-Du réseau santé et social
-De l'éducation thérapeutique
-De la santé mentale
Compétences :
- Accueil et écoute
- Conduite d'entretiens individuels
- Travail en réseau et partenariat
- Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier)
- Connaissances des bases réglementaires et déontologiques
- Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public
- Animation et prévention
- Animation actions collectives
- Gestion de conflit
Qualités requises :
- Autonomie et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Capacités d'adaptation et mobilité
- Capacité d'écoute active
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
- Capacité de prise de recul
Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez pas et rejoignez nous !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
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Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
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Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
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Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
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Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer
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Fondation Georges Boissel en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-2007_1779442552
