Les missions du poste
Au sein de l'EHPAD LA NOE à RENNES,
Vous faites partie d'un collectif régional constitué de Médecins Coordonnateurs et d'IPA.
- Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi médical d'un patient dans son domaine d'intervention. Réalisation d'évaluations gérontologiques.
- Conception, mise en oeuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
- Organisation du parcours de soins et de santé des résidents.
- Participer au développement de projets de l'établissement.
- Participer à la démarche éthique, qualité et prévention des risques.
- Former dans son champ de compétence les professionnels des établissements.
- Et si besoin, suivi des résidents qui lui ont été confiés par un médecin traitant avec son accord et celui du patient, sur la base d'un protocole d'organisation visant à préciser les modalités du travail en collaboration : actes de dépistages, prévention, prescription d'examens complémentaires, renouvellement ou adaptation de traitement.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à 60%
Quelques avantages au sein de l'établissement;
- 6 semaines de congés payés
- Repas « maison » à 2.91 €
- Prime de transport
- Mutuelle et prévoyance attractives
- Chèques vacances et chèques cadeaux via le CSE
- Etablissement adhérent à la convention collective FEHAP
Envie d'en savoir plus et que l'on vous dise tout ? Postulez !
Le profil recherché
- Animation de réunion ou groupes de travail
- Sens du travail collectif
- Esprit d'initiation, de créativité et d'autonomie professionnelle
- Pédagogie
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous partagez nos valeurs, alors vous êtes les bienvenus à la Résidence La Noë!
« Nous nous sommes choisis, accompagnons ensemble »
Ref: grpw1n93ks
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bretagne en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : grpw1n93ks
