Les missions du poste
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez en charge d'une partie du rayon.
Chaque matin, vous trierez scrupuleusement les produits impropre à la vente selon les standards de la Direction dans votre secteur puis vous remplirez l'étalage en veillant bien à respecter les rotations pour limiter la casse.
Vous serez également charge de sa propreté y compris au sol et de l'affichage prix.
Véritable commerçant, vous pourrez être amené à participer à la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant avec votre responsable. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Le profil recherché
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Une première expérience dans ce rayon serait appréciée, mais c'est votre envie, votre dynamisme et votre motivation qui feront la différence.
Il s'agit d'un contrat CDI, en temps plein.
Vous disposez d'un jour de repos fixe dans la semaine. Le poste implique de travailler un dimanche matin sur deux, rémunéré à +30%.
Vous bénéficiez d'une rémunération au SMIC, une prime équivalente à un mois de salaire quand vous êtes présent du 1er Janvier au 31 Décembre de la même année, la mutuelle de l'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur, de 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF57745G
