Les missions du poste
Résolument tourné(e) vers l'excellence de la relation client, votre mission consiste à garantir la satisfaction de vos clients au travers de la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Dans ce cadre, votre mission consiste à :
- Accompagner les clients dans leurs projets en leur prodiguant conseils produits et conseils techniques sur les produits de la GSB.
- Concrétiser les ventes et développer le chiffre d'affaires de votre rayon - Assurer la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, la visibilité des prix, la mise en valeur des produits, la propreté et la sécurité des biens et des personnes
- Être force de proposition dans la création des opérations commerciales, dans l'offre des produits et dans les réimplantations
Type d'emploi : Temps plein, CDI ou CDD, sur 35 heures ou 39 heures, suivant nos discussions avec le candidat.
Salaire Brut : 1 867,00€ à 2 070,00€ par mois
Le profil recherché
De formation commerciale, et/ou Technique, vous avez prouvé votre tempérament de vendeur(se) au cours d'une première expérience réussie, mais votre première qualité est avant tout votre Savoir Être : Dynamique et enthousiaste, vous aimez et avez l'envie de collaborer en équipe, et souhaitez évoluer dans un univers où le travail, l'autonomie et la dimension humaine sont des valeurs prioritaires. Vous êtes reconnue pour votre empathie et votre investissement. Une expérience ou une formation reçue dans le domaine de la Décoration d'Intérieure et/ou le Bricolage est indispensable pour votre candidature.
Infos complémentaires
Crée en novembre 2017, Le Bricomarché de Clamecy est un Magasin indépendant du groupement des mousquetaires résolument tourné vers la proximité et l'accueil de ses clients. Empathie, Accueil et Accompagnement de nos clients, dans une atmosphère de convivialité, caractérisent notre magasin qui peut vous offrir l'opportunité d'évoluer dans une structure simple résolument axée sur l'humain et le plaisir d'être au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF1057P