Détail du poste
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'équipe du Centre National de Référence des virus respiratoires recherche un(e) Technicien(ne) de recherche pour compléter son équipe.
CDD de 12 mois. Salaire à partir de 27500€ ajusté suivant expérience.
MISSIONS
Contribution à l'activité de surveillance de routine du CNR virus des infections respiratoires (dont la grippe) :
- réception, aliquotage et enregistrement des prélèvements respiratoires
- détection des virus respiratoires par qRT-PCR dans les prélèvements : SARS-CoV-2, grippe, VRS, rhinovirus...
- entretien de lignées cellulaires (MDCK, Vero E6, Calu)
- isolement des virus SARS-CoV-2 et notamment des variants d'intérêt ; production de stocks viraux, titrage
- isolement des virus grippaux; production de stocks viraux ; titrage (test d'hémagglutination, plages de lyse)
- caractérisation antigénique des virus influenza par test d'inhibition d'hemagglutination
- préparation d'amplicons par RT-PCR en vue de séquençage NGS de virus SARS-CoV-2 et virus grippaux
- contribution à l'assurance qualité.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- biologie moléculaire: (RT)-PCR
- biologie cellulaire: entretien de lignées cellulaires
- virologie: production de stocks viraux, titrage
- manipulation en milieu confiné L2+
- connaissance des exigences de l'assurance qualité
Compétences personnelles :
- rigueur, concentration, fiabilité
- capacité d'interaction avec les collègues et à travailler en équipe
- motivation et investissement
#PasteurRecrute1
Les avantages
- Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants)
- Politique de congés très favorable (32 cp après intégration)
- Facilité de transport - métros, bus à proximité, parkings vélo/voiture
- Contribution transport : forfait mobilité douce ou remboursement à 75%
- Cantine d'entreprise, cafétérias, lieux de vie et de convivialité
- Télétravail possible selon les profils
- Environnement de travail multiculturel, multigénérationnel
- Vie de campus, +30 activités artistiques/sportives ; avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d'un mail d'accusé de réception à la candidature
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Pré-qualification téléphonique avec un recruteur puis entretien si sélectionné
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Entretien(s) manager / équipe sur site de l'Institut Pasteur
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Possibilité de questionnaire de personnalité ou de test professionnel suivant l'emploi
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Retours aux candidats finalistes
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-17247
