Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle service sûreté nucléaire, qui, plus sépcifiquement, réalise l'ensemble des études nécessaire pour l'intégration des armes à bord de bâtiment à propulsion nucléaire, débute idéalement en 06/2026. Entouré.e d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de le pilotage fonctionnel d'une équipe de 4 personnes et vous aurez à votre main l'organisation des activités technique concernant la réalisation des études de sûreté associées à l'intégration d'arme sur le navire.
Vos missions principales :
(environ 5 tirets avec des phrases courtes commençant par des verbes d'action)
- Piloter et assurer la coordination d'une équipe de 4 personnes vouée à s'agrandir
- Gérer le planning, l'avancement des activités et l'organisation de l'équipe
- Participer à la tenue des objectifs délais, coût, qualité du département sûreté nucléaire et tenir les objectifs du programme et les jalons associés
- Participer à aux rituels, réunion programme, réunion client
- Contribuer à la FRP (Feuille de route du Progrès) du département
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Bac +5 avec un expérience de management/pilotage (5 à 10 ans) réussie dans le milieu industriel (lemilieu nval étant un plus).
Vos compétences :
- Métier de la sûreté
- Connaissance du fonctionnement global d'un navire
- Gestion de projet
- Management opérationnel
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques
Vous êtes à l'aise pour :
- Faire preuve de pédagogie, d'organisation et de rigueur,
- Travail en équipe et avoir un bon relationnel
- Faire preuve de leadership et d'autorité
- Assumer ses responsabilités
- Savoir mobiliser, motiver et impliquer les équipes
- Savoir gérer les conflits
- Faire preuve de créativité et être pro actif
- Savoir communiquer de manière transparente et efficace
- Savoir animer et conduire des réunions
- Evaluer, prioriser et arbitrer, proposer des solutions alternatives si nécessaires
- Avoir le sens des responsabilités et de l'anticipation
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 22/05/2026 - Réf : P2017-006510-2
