Mécanicien TP - Chauffeur de Poids Lourd H/F

Nous recrutons un Mécanicien - Chauffeur (H/F) pour notre agence des Herbiers (85).

Le poste est à pourvoir en CDI.

Prérequis :
- Titulaire d'une formation en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD
- Titulaire du permis C - FIMO et CACES G R482 ou expérience dans la manipulation d'engins de TP
- Expérience minimum de 3 ans en tant que Mécanicien

- Bonne maîtrise des outils informatique

Facultatif : La détention du permis CE et du CACES Grue R490 serait un plus à ce poste.

Vous devrez faire preuve d'une autonomie, d'un excellent relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.

Votre goût du travail en équipe sera un réel atout.

Les missions :

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :

Mécanique

• Entretien et réparations des engins de chantier (vidange, graissage, remise à niveau, etc.)
• Lavage des engins
• Saisie des ordres de réparation sur informatique
• Maintenir l'atelier et le parc matériel en bon état de fonctionnement
• Effectuer les contrôles obligatoires

Chauffeur

• Arrimer et disposer le matériel de façon à ne prendre aucun risque pour lui, les autres usagers de la route et pour les engins.
• Effectuer le transport des matériels avec les documents nécessaires chez les clients (bon de sortie de location, bon de transport...)
• Assurer la prise en main du matériel lors d'une première utilisation
• Contrôler le matériel avant de le récupérer et si le client est sur place, lui faire signer les documents (carnet chauffeur, constat d'anomalies, ...)
• Communiquer au responsable d'agence les différents renseignements sur les chantiers...

Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.

Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste (présentation de l'équipe, visite de l'agence, immersion dans une autre agence, accueil sécurité, et formation au poste).

Par l'intermédiaire du bilan d'intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste.

Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.

Rémunération :

Salaire annuel brut : entre 24 000 € et 28 000 €, selon profil et expérience

Heures supplémentaires rémunérées

Prime mensuelle sur chiffre d'affaires

Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise

Mutuelle familiale prise en charge à 50%