Stage en Conseil aux Opérations - Supply Chain - Nantes H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Une équipe nantaise à taille humaine permettant un accès direct à votre management ainsi qu'un accompagnement individualisé et des feedbacks réguliers dans une recherche d'amélioration continue

Une dynamique de groupe qui encourage les initiatives et la progression constante, aussi bien dans les pratiques liées aux missions qu'au sein du fonctionnement interne du bureau.

Intervenir auprès de comités de direction, de la startup à la multinationale et les accompagner dans leurs réflexions stratégiques

Vos missions

Vos missions combineront des dimensions fonctionnelles, organisationnelles et technologiques, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle.

Dans ce cadre, vous allez être amené(e) à :

• Etablir des diagnostics, proposer des recommandations et des scénario d'évolutions

• Définir les besoins fonctionnels, assister à l'aide au choix et accompagner les mises en place d'outils ERP ou spécialisés

• Analyser et optimiser la performance en travaillant sur les processus, les organisations et les systèmes d'information

• Accompagner les équipes et les directions durant la mise en oeuvre des plans de transformation

• Identifier les impacts des nouvelles technologies et notamment l'IA générative sur la Supply Chain, les achats, la production et imaginer les modèles de demain

• Définir les besoins fonctionnels, assister à l'aide au choix et accompagner les mises en place d'outils ERP ou spécialisés : APS, WMS, OMS, TMS...

Vous contribuerez également au développement de l'équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

• Animation et développement de notre communication interne et externe

• Participation aux travauxde réflexion stratégique (ThoughtLeadership)pour identifier les sujets sur lesquels se positionner

• Contribution au développement du cabinet

• Participation auxdéveloppement commercial et aux réponses auxappels d'offres

Votre profil

Vous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire et vous recherchez votre premier emploi ou votre stage de fin d'études.

Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique et d'y apporter votre contribution : contribution aux activités commerciales du bureau en appuyant le management dans la rédaction d'offres et de propositions commerciales, participer active aux projets internes (e.g. vie et animation du bureau, formation et recrutement, veille et capitalisation...)

Vous maîtrisez l'anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l'international.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation enligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV