Les missions du poste
Rattaché au Responsable de l'Unité Autonome de Production, vos missions principales seront les suivantes :
- Déployer la politique sécurité auprès des collaborateurs, des intervenants extérieurs et des installations,
- Animer et manager vos équipes dans le respect des consignes de travail et de sécurité, en les impliquant et en les accompagnant dans le développement de leurs compétences ;
- Diriger et coordonner les activités de votre unité de production, avec le souci permanent de la performance et de son développement sous toutes ses composantes
- Etre garant de la production en termes de volume, de qualité et de coût et suivre au plus près vos indicateurs de gestion et de résultats
- Participer à la définition des plannings de production de l'atelier et les mettre en oeuvre
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques et des fournisseurs (français et étrangers) pour les résoudre
Le profil recherché
De formation Bac +5 en génie industriel / ingénieur généraliste spécialisation Gestion de production, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de production sur un site industriel, idéalement en industrie de process.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'animation et de management d'équipe et pour votre sens de l'initiative, et vous avez déjà piloté un compte de résultat.
Vous êtes à l'aise dans une culture managériale qui valorise le collectif.
Infos complémentaires
Notre entreprise industrielle familiale du bocage vendéen investit et innove pour pérenniser notre développement. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés.
Possibilité de logement en collocation situé près de l'entreprise pour une période de plusieurs mois si besoin (le temps de trouver un logement pérenne).
- Une rémunération de base attractive liée à vos compétences et expérience,
- Un accord d'intéressement et de participation,
- Une gratification,
- Les avantages du CSE,
- Des tarifs préférentiels sur les produits catalogue,
- Une mutuelle attractive pour vous et votre famille,
- Un actionnariat salarié.
Notre processus de recrutement :
Dès réception de votre CV, Julie ou Tatiana vous appellent pour établir un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet professionnel et vous faire part des opportunités du site industriel ;
Très rapidement, un entretien est ensuite organisé directement avec le manager et le service RH ;
Une visite de site est organisée le jour même ou les jours suivants en fonction des disponibilités de chacun.
Le plus de notre processus :
Pour découvrir votre équipe, un échange avec vos futurs collègues pourra être proposé ;
Pour vous projeter dans votre environnement, un temps d'observation en immersion est possible (les mains dans les poches bien sûr) ;
Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à joindre nos spécialistes du recrutement ;
Julie et Tatiana n'hésiteront pas à vous répondre.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
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Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
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Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
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Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
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La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse
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GROUPE PIVETEAUBOIS en images
La carte
La Vallée
85140 Sainte-Florence
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4088296/28903080 RDP/85E
