Détail du poste
Rattaché(e) à la Mission Locale, vous contribuez activement au développement des relations entreprises et à la mise en relation avec les publics accompagnés Au sein de la mission locale, vous sera principalement orientée vers le développement de l'accès à l'alternance, la mobilisation des employeurs et l'appui aux jeunes dans leurs démarches de recherche d'entreprise.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Développer et entretenir la relation avec les entreprises du territoire, en particulier celles susceptibles d'accueillir des jeunes en alternance, afin d'identifier,leurs besoins, de promouvoir les services de la Mission Locale et de favoriser l'émergence d'offres.
- Conseiller les employeurs dans leurs projets de recrutement en alternance, en les informant sur les contrats, les aides mobilisables, les modalités d'accueil et les conditions de réussite de l'intégration du jeune en entreprise.
-Faciliter la mise en relation entre les jeunes, les entreprises et les CFA/organismes de formation, en veillant à la cohérence entre les projets des
jeunes, les besoins des employeurs et les parcours de formation.
-Appuyer les jeunes dans leur accès à l'alternance, en lien avec les conseiller(ère)s référent(e)s : ciblage d'entreprises, valorisation du profil, préparation aux candidatures et aux entretiens, suivi des démarches.
- Participer à la conception opérationnelle et à la mise en oeuvre d'actions emploi formation, notamment forums, job datings, portes ouvertes, rencontres entreprises, actions de promotion de l'apprentissage et temps collectifs avec les jeunes.
- Contribuer à l'animation du réseau alternance, en lien avec les CFA, organismes de formation, partenaires institutionnels, acteurs économiques et membres de l'équipe Mission Locale.
-Assurer le suivi qualitatif et administratif de l'activité, notamment le suivi des offres, des candidatures, des mises en relation, des suites données par les employeurs et des parcours engagés.
-Garantir la traçabilité des actions réalisées dans le cadre du financement FSE+, en veillant à la fiabilité des données, des justificatifs et des outils de suivi
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Bonne connaissance du tissu économique local ,Aisance relationnelle et sens du service ,Maitrise des logiciels bureautiques,Capacité à travailler en réseau et en autonomie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
2 Rue Marcel Paul
51200 Épernay
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PZBF