Détail du poste
La ville de Saint-Germain-lès-Corbeil recrute un agent de police municipale pour son équipe de l'après-midi.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Forte d'une volonté politique garantissant la sécurité et la tranquillité à ses habitants, cette ville de 7 500 habitants, est dotée d'un service de Police Municipale composé de 9 APM (1 responsable, 3 du matin et 5 de l'après-midi), de 1 agent d'accueil et de 1 ASVP.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur son territoire d'intervention.
- Recherche et relevé des infractions.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'ilotage et de prévention.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, PVe, caméra individuelle, véhicules, électroménagers du poste, imprimante collective, etc...).
- Prise de main courante.
- Patrouille portée (voiture, vélo, etc...) ou à pied sur toute la commune,
- Opérateur vidéoverbalisation.
Roulement /cycle de travail pour les agents de soirée :
4 jours par semaines, soit 38h.
Cycle sur 3 semaines :
- Mardi, mercredi, vendredi, samedi
- Lundi, mercredi, jeudi, vendredi
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi
Horaires :
- 14h-23h30 du lundi au vendredi
- 12h-00h le samedi
Repos dimanche et férié sauf festivités/manifestations.
Congés :
20 CA, 14 RTT et 2 JM, soit 9 semaines
Matériel :
Un poste neuf, spacieux avec les derniers équipements et un CSU de 60 caméras.
2 véhicules, 2 VAE, 2 VTT, cinémomètre, éthylotest, PVe individuel, fichiers, caméra individuelle, EPI, PSA, LBD, BDT et GAIL.
Le profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Etre disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Publiée le 22/05/2026 - Réf : O091260520001344
