Ingénieur Chimie Analytique - Expert H/F
Service Public
- Val-d'Oise - 95
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
- Management des personnels de l'unité (implication dans le recrutement, gestion des dossiers, coordination et animation de l'unité, formation des nouveaux arrivants, gestion du parc analytique);
- Former les Techniciens en Identification Criminelle;
- Assurer la veille technologique ;
- Réalisation d'examens scientifiques et d'expertises au profit des OPJ et des magistrats ;
- Se former de manière continue dans son domaine d'expertise ;
- Peut être amené à témoigner en justice ;
- Participer à des réunions scientifiques (éventuellement internationales).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Département criminalistique chargé de réaliser des expertises et examens scientifiques au profit des magistrats et des enquêteurs. L'unité d'affectation est plus particulièrement en charge de :
- Examens scientifiques et expertises en analyse de polymères :
- Analyse en spectrométrie RAMAN, infra-rouge, fluorescence X, PY-GC-MS,TGA... des polymères (peintures, plastiques...) ;
- Identification de véhicules à partir d'une trace de peinture automobile ;
- Identification de peintures aérosols ;
- Discrimination de polymères ;
- Analyse de matières polymères ;
- Incrémentation de bases de données et de collections relatives aux activités criminalistiques pratiquées ;
- Participation à des groupes de travail nationaux et internationaux relatifs à l'analyse de polymères et de peintures automobiles en particulier.
Composition et effectifs du service
- 20 militaires ;
- 2 personnels civils.
Liaisons hiérarchiques
N+2 : Officier chef du centre national d'expertises numériques
N+1 : Officier chef du département véhicules
Liaisons fonctionnelles
- gendarmes et policiers ;
- magistrats ;
- personnels de l'UNPJ.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques - niveau initié à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir manager - niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- CV;
- Lettre de motivation;
- Dernier entretien professionnel
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : MINT_BS095GNA-120827
