Détail du poste
Nous recherchons pour l'une de nos enseignes partenaires en grande distribution un(e) Manager de Rayon en alternance.
Vos missions et responsabilités :
- Valorisation de l'offre : Assurer la mise en rayon, le cintrage et le pliage des collections selon les règles de merchandising de l'enseigne.
- Dynamisme commercial : Garantir une présentation attractive (manequinnage, podiums) et la clarté de l'étiquetage/anti-volage.
- Gestion des stocks : Suivre les implantations des nouvelles collections, gérer les réserves et participer aux inventaires pour éviter les ruptures.
- Animation des ventes : Participer activement à la mise en place des opérations promotionnelles (soldes, ventes privées, catalogues, têtes de gondole).
- Pilotage de la performance : Suivre et analyser les indicateurs clés du rayon (Chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation et démarque).
- Relation client : Accueillir, conseiller les clients et veiller à la bonne tenue des cabines d'essayage.
Modalités :
- Contrat : Apprentissage (24 mois).
- Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel (Bac +2).
- Rythme : Présence à l'école un jour par semaine et une semaine par mois.
- Lieu de travail : Saint Jean d'Angély (17400).
- Rémunération : % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.
Pour postuler :
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PLFR