Conducteur d'Engins H/F

Interaction

  • Trévérec - 22
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

INTERACTION PAIMPOL recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Conducteur d'engins pour du terrassement en contrat d'intérim.
En tant que Conducteur d'engins H/F, vous intervenez sur des chantiers de terrassement pour assurer la conduite et la manoeuvre des engins dédiés. Vous contribuez à la préparation des sols en respectant les consignes de sécurité et les plans de travail.
Vos missions :
- Conduire les engins de chantier (pelle hydraulique, bulldozer, compacteur, etc.) en respectant les règles de sécurité
- Effectuer des travaux de terrassement selon les plans et instructions du chef de chantier
- Préparer les zones de travail et veiller à la bonne exécution des tâches
- Assurer l'entretien courant de l'engin et signaler toute anomalie
- Collaborer avec les équipes sur le chantier pour garantir la qualité et le respect des délais

Avantages du poste :
- Intégration au sein d'une équipe dynamique et conviviale
- Poste en intérim avec diversité des chantiers

Compétences attendues :
- Maîtrise de la conduite des engins de terrassement
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Capacité à lire des plans et à suivre des consignes précises
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Esprit d'équipe et bonne communication

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PWGX

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