Détail du poste
Pour ce faire, vous :
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque enfant, en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'acquérir une connaissance approfondie du projet individuel de chaque enfant.
- Communiquez les évolutions liées à vos interventions.
- Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes éducatives adaptées à leur profil.
- Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant.
- Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l'Espace Léo Kanner.
En outre, vous aurez notamment des missions d'organisation et de centralisation, qui consistent à :
- Centraliser les demandes et les besoins (investissements, travaux, bons) pour les transmettre à la coordinatrice et/ou au cadre socio-éducatif.
- Centraliser les projets de sortie.
- Centraliser les ordres du jour des réunions spécifiques (réunion de coordination, réunion obligatoire, etc.).
Enfin, vous serez responsable de la boîte mail de l'internat, ce qui implique :
- Assurer la liaison avec les familles pour les demandes matérielles.
- Assurer la liaison avec les partenaires, en lien avec les projets de sortie.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle.
Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur et souhaitez acquérir une expérience professionnelle riche, atypique et passionnante.
Le secteur du handicap n'a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir. Vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement porteuse de TSA.
La relation à l'autre est votre moteur et vous êtes à l'aise dans la conduite d'activités éducatives adaptées aux enfants porteurs de TSA.
Vous savez que ABA, TEACCH et PECS ne sont pas les noms de trois nouveaux personnages de Star Wars, mais bien des méthodes éducatives pour accompagner les enfants porteurs de TSA
Professionnel engagé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de proposer vos idées au sein de celle-ci dans le respect des protocoles éducatifs.
Patient et empathique, vous faite preuve d'adaptabilité dans le respect du secret professionnel.
Les conditions :
Connaissance de l'autisme exigée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 6 mois
Le poste est à pourvoir prioritairement sur le grade de moniteur éducateur. À défaut, les candidatures d'accompagnants éducatifs et sociaux pourront être étudiées dans un second temps.
Rémunération selon profil statutaire, régime indemnitaire + prime Ségur
Vous effectuerez 37h20 hebdomadaires lors des périodes d'ouverture de l'IME et serez rémunéré sur la base de 35 h
Travail en semaine, du lundi au vendredi - planning sur 5 semaines - 4 nuits couchées sur 5 semaines
Congés fléchés sur les périodes de vacances scolaires liés à la fermeture de l'établissement
Poste à pourvoir le 25 aout 2026
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à envoyer avant le 19 juin 2026 au Centre Communal d'Action Sociale Objet : « ME Internat ELK- réf 4187 »
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 26 juin 2026 matin
Une attestation d'honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208NGTC
