Les missions du poste
Le Groupe cherche son prochain Directeur(trice) Artistique junior / graphiste print et web pour rejoindre les rangs de l'équipe marketing-communication du Groupe et renforcer la cohérence et l'impact de ses communications.
Directement rattaché(e) à la Direction de la Communication Groupe, vous rejoindrez une agence de communication intégrée dont la principale mission est d'accompagner l'ensemble des écoles du Groupe dans leurs enjeux de marque, de visibilité et de rayonnement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Exécution print & web :
- Déploiement de supports de communication 360° (print et digitaux), de la phase de conception création à la production
- Déclinaisons print & web des identités graphiques sur tout type de support print et digital (visuels social media, bannières, newsletters, campagnes paid, hero content, landing pages ...)
- Production de tous types de supports print du maquettage à l'édition : affiches, brochures, flyers, plaquettes, PLV, papeterie, livres, dépliants à usage commercial, magazines, books institutionnels...
- Conception & création :
- Garantir la cohérence graphique et l'impact des créations, dans le respect des chartes sur l'ensemble des supports déclinés
- Créer et produire des visuels à l'aide d'outils d'IA générative (image, retouche, composition, variation créative...)
- Participer à l'évolution des chartes graphiques et brand books
- Veille & innovation :
- Veille constante sur les tendances graphiques, les formats, les usages et les outils de création
- Être force de proposition sur les pratiques créatives innovantes en IA générative
- Participer au développement des concepts créatifs, des temps forts commerciaux et des activations social media, et à leur mise en oeuvre
Le profil recherché
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en direction artistique, gestion de projets créatifs, communication de marque print et digitale, brand design, brand book ; idéalement en agence de communication ou agence médias
- Formation : Bac +5 en grande école d'art, de design, de communication, de création ou équivalent
- Créatif, curieux, sensibilité aux tendances visuelles , forte culture créative ; qui pense concept avant format
- Rigueur, sens de l'effort, esprit de synthèse
- Organisation : gestion des priorités, capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle dans un temps limité, dans un environnement multimarque
- Intérêt marqué pour les nouveaux outils créatifs en IA générative
- Intérêt pour l'éducation, l'innovation, les environnements créatifs multiécoles
Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, After Effects, InDesign , Illustrator) ; compétences appréciées : Premiere Pro, Figma, MidJourney
- Bonne connaissance des contraintes print et des formats digitaux
- Anglais professionnel (écrit + oral) apprécié
Pourquoi ce poste est-il unique ?
- Piloter des projets dans une grande diversité de secteurs (tech, aéronautique, ingénierie, design, mode, biotechnologies...)
- Être acteur(trice) du quotidien et de l'intensité d'écoles ambitieuses et leaders dans leur domaine
- Profiter d'un environnement riche en événements, conférences, tournages et en rencontres inspirantes
- Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail dans un cadre bienveillant, au coeur de Paris
Envoyer son CV, portoflio, site web.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation, l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Group s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 891da26c-e67d-4abb-8d4f-dad1835bf331
