VYV 3 Bretagne emploi
VYV 3 Bretagne recrutement

Aide Soignant H/F VYV 3 Bretagne

  • Éréac - 22
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026

Titulaire du DEAS, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne.

Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante.

Cdi temps partiel

CCN FEHAP

- 80% soit 121h20/mois

- Horaire en 12h de travail, pas plus de 2 jours consécutifs, 1 we/3 travaillé

- IDE également présente en 12h le week-end

Une salle de pause est dédiée pour le temps de repos.

Reprise d'ancienneté: (sous réserve des certificats de travail)

Expériences reprises : dans les différents métiers ou fonctions de la profession

Au minimum 30% de l'expérience acquise dans les métiers ou fonctions de la profession

100% de l'expérience acquise chez VYV

Variables paie :

Prime de nuit: 12,411€ / nuit

Prime dimanche et férié: 7,053€ bruts/h

Avantages salariés:

Mutuelle obligatoire individuelle : 52€/mois

41,44€/mois de participation à déduire : 37,44 € employeur + 4 € CE, soit un coût de mutuelle de 10,56€)

Accord d'intéressement

Dispositif MAMHIQUE

Comité d'entreprise (chèques vacances, cadeau Noël, chèques cadeaux, participation aux évènements de la vie (mariage, naissance, retraite), partenariat Breizh CE pour la billeterie...)

Le profil recherché

Qualités requises

- Autonomie,

- Capacité d'organisation,

- Bon relationnel,

- Sens des responsabilités,

- Envie de travailler auprès des personnes âgées.

Diplôme

DE AS

Ref: cvuqo9nfck

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

Publiée le 21/05/2026 - Réf : cvuqo9nfck

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