Aide Soignant H/F VYV 3
- Éréac - 22
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 30 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaire en 12h de travail, pas plus de 2 jours consécutifs, 1 we/3 travaillé
Les missions du poste
Poste à pourvoir le 1er Novembre 2026
Titulaire du DEAS, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne.
Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante.
Cdi temps partiel
CCN FEHAP
- 80% soit 121h20/mois
- Horaire en 12h de travail, pas plus de 2 jours consécutifs, 1 we/3 travaillé
- IDE également présente en 12h le week-end
Une salle de pause est dédiée pour le temps de repos.
Reprise d'ancienneté: (sous réserve des certificats de travail)
Expériences reprises : dans les différents métiers ou fonctions de la profession
Au minimum 30% de l'expérience acquise dans les métiers ou fonctions de la profession
100% de l'expérience acquise chez VYV
Variables paie :
Prime de nuit: 12,411€ / nuit
Prime dimanche et férié: 7,053€ bruts/h
Avantages salariés:
Mutuelle obligatoire individuelle : 52€/mois
41,44€/mois de participation à déduire : 37,44 € employeur + 4 € CE, soit un coût de mutuelle de 10,56€)
Accord d'intéressement
Dispositif MAMHIQUE
Comité d'entreprise (chèques vacances, cadeau Noël, chèques cadeaux, participation aux évènements de la vie (mariage, naissance, retraite), partenariat Breizh CE pour la billeterie...)
Le profil recherché
- Autonomie,
- Capacité d'organisation,
- Bon relationnel,
- Sens des responsabilités,
- Envie de travailler auprès des personnes âgées.
Diplôme
DE AS
Ref: cvuqo9nfck
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : cvuqo9nfck
