Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur - Inspecteur Béton H/F Segula Technologies

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous sommes en recherche d'un Ingénieur / Inspecteur Béton H/F sur structures industrielles.Missions :

  • Réaliser un audit détaillé des ouvrages et structures en béton existants ;
  • Analyser l'état des structures et évaluer leur niveau de durabilité et de sécurité ;
  • Identifier les pathologies, dégradations et risques potentiels ;
  • Proposer des solutions techniques et des mesures d'atténuation adaptées ;
  • Élaborer un plan de maintenance pluriannuel avec des recommandations priorisées ;
  • Intégrer des stratégies de maintenance préventive et corrective basées sur les meilleures pratiques du secteur ;
  • Produire des rapports techniques clairs et exploitables ;
  • Accompagner les équipes internes dans la compréhension des enjeux techniques et des actions à mettre en oeuvre.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en génie civil, structures ou matériaux ;
  • Expérience confirmée dans l'audit d'ouvrages béton et la maintenance d'infrastructures ;
  • Bonne maîtrise des pathologies du béton, diagnostics structurels et méthodologies d'inspection ;
  • Connaissance des normes et réglementations applicables ;
  • Capacité à formuler des recommandations techniques pragmatiques et priorisées ;
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ;
  • Excellentes capacités d'analyse et de rédaction technique.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 21/05/2026 - Réf : GOKYKQXHWPGBLL016

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