B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Responsable Travaux CVC-SSI Sprinklage - Toulouse H/F B-Hive

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous intervenons auprès d'un Installateur pour leur branche spécialisée en SSI (Système de sécurité incendie) et dispositif de sprinklage. Basé en région toulousaine, ils cherchent à renforcer leurs équipes sur la gestion des affaires des projets Travaux Neufs.

Vous aurez la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires afin de les mener à bien. Vous animerez pour cela une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier).

La Gestion :
Assurer la planification des contrats et des travaux (études, matériels, organisation des ressources)
Gérer la relation client
Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires
Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,
Réaliser les ré-estimés mensuels des affaires avec le système de gestion

La Technique :
Participer à la validation des plans
Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages
Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance
Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance
Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement)

Ressources Humaines :
Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, Monteurs...)
Fédérer les équipes

Le profil recherché

Une personne ayant évoluée dans le domaine SSI (sprinkler/sprinklage particulièrement) avec les appétences pour évoluer sur de la gestion de travaux/affaires.
L'expérience peut remplacer les formations/diplôme en SSI/Génie Climatique.

Infos complémentaires

Salaire à discuter en fonction de l'expérience et formation
Tickets Restaurant 10€
Complémentaire Santé 50%
Prime Vacances, Cooptation (750€), Participation
Prise en charge déplacements

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2592608

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