Détail du poste
Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1200 collaborateurs présents sur toute la France, nous recrutons, dans le dans le cadre du développement de notre activité Vrac alimentaire, un Exploitant Transport H/F pour notre agence de Mâcon (71)
Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de l'activité Citerne Alimentaire, vous avez pour principales missions :
- Organiser les transports de liquides alimentaires en citerne pour nos clients expéditeurs et destinataires dans le secteurs agro-alimentaire, sur des flux nationaux et internationaux
- Optimiser la rentabilité et à l'efficacité commerciale des prestations
- Assurer avec nos outils informatiques la gestion organisationnelle, technique et humaine de votre activité dans le respect de la réglementation et de la sécurité
- Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions via notre TMS
- Assurer le suivi de la politique QSE et le respect des procédures HACCP
Le profil recherché
De formation Bac +2 en Transport, vous justifiez d'une expérience en exploitation transport, si possible dans le domaine de la Citerne.
Vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.
Vous maitrisez la réglementation sociale applicable. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques
L'anglais professionnel est un plus.
Avantages :
Poste en CDI à Temps plein, statut Agent de Maitrise
Rémunération fixe pour un horaire mensuel forfaitaire de 169 heures + Intéressement annuel + Tickets restaurant
Saisissez l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement impliquant challenges et esprit d'équipe!
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 212
