Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un chef de service, vous intégrez l'équipe du Samu Social, composée des travailleurs sociaux et des maraudeurs.
Vos missions principales seront :
Dans le cadre du Samu Social, vous exercez votre métier de professionnel de santé en allant à la rencontre de personnes en situation de grande précarité et très démunies, là où elles vivent, quelle que soit leur situation administrative.
Vous faites partie d'une équipe composée Techniciens d'Intervention d'Urgence Sociale, de moniteurs éducateurs et de psychologues.
Vous proposez des consultations d'évaluation et d'orientation relatives à la santé des personnes rencontrées :
- Effectuer l'évaluation des besoins en santé, orienter vers une prise en charge adaptée, vers le système de santé de droit commun.
- Assurer un rôle d'éducation sanitaire, de manière individuelle et collective
- Accompagner les personnes dans les structures de soins adaptées,
- Intervenir en collaboration avec les professionnels de santé partenaires et les équipes sociales,
- Participer à la prévention et la réduction des risques
- Sensibiliser les équipes sociales à la dimension du soin, et organiser des temps de rencontres pour échanges des situations complexes
- Participer aux campagnes de prévention, de vaccination et de dépistage demandées par l'ARS.
- Travailler et constituer un réseau de professionnels, en lien avec les orientations adaptées aux personnes accueillies.
- Participer aux réunions et différentes instances organisées par le service.
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Vous êtes diplômé(e) d'État.
- Être inscrit à l'ordre des infirmiers
- Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance relationnelle
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation.
- Connaissance du public en grande précarité.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- CDI
- Temps plein
- Travail de nuit
- Horaires de nuit et en semaine - 17h à 02h
- Déplacements réguliers avec les véhicules de service
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
131 Avenue Hoche
92000 Nanterre
Publiée le 21/05/2026 - Réf : CRF10176
