Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par le génie civil et souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques ? En tant qu'ingénieur(e) génie civil, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux projets les plus exigeants et novateurs dans divers secteurs industriels, en mobilisant vos compétences techniques pointues pour répondre aux besoins des clients. Rejoindre cette mission signifie que vous participerez à la conception, au suivi et à la réalisation de structures et infrastructures complexes, tout en travaillant en équipe pour trouver des solutions ingénieuses adaptées aux contraintes de chaque projet.
- Analyser les besoins clients et réaliser des études de faisabilité techniques et économiques.
- Assurer la conception et le dimensionnement des structures civiles via des logiciels spécialisés.
- Coordonner les projets en collaboration avec les équipes internes et externes.
- Superviser la mise en oeuvre sur site et garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Participer à l'optimisation des procédés et à l'innovation dans les méthodes techniques.
Le profil recherché
Nous cherchons un(e) professionnel(le) pragmatique et engagé(e) disposant de solides compétences techniques et d'une expérience confirmée pour apporter une réelle valeur ajoutée à nos projets. Voici ce que nous recherchons :
- Diplôme d'ingénieur en génie civil ou équivalent (Bac +5).
- Expérience de 2 à 5 ans dans la conception et la gestion de projets de génie civil.
- Maîtrise des logiciels de calcul et de conception tels que AutoCAD, Calcul FEM ou équivalents.
- Bonne connaissance des normes en génie civil et des règlementations en vigueur.
- Capacité à travailler en équipe et excellent sens de la communication.
- Esprit analytique pour résoudre des problématiques complexes.
- Maîtrise du français obligatoire ; l'anglais est un plus.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
La carte
4 Rue Maurice Moissonnier
69120 Vaulx-en-Velin
Publiée le 21/05/2026 - Réf : a0wa2000000Hs41
