Les missions du poste
Le Groupe Giboire recrute un ou une DAF Groupe pour piloter les fonctions financières et administratives de la holding et des entités rattachées, dans un contexte de transformation.
Membre du COMEX, le ou la DAF aura la responsabilité managériale d'une quinzaine de collaborateurs. Il s'agit d'une création de poste.
Vos missions principales incluront :
- Pilotage financier et stratégique : Définir et piloter la stratégie financière en lien avec la Direction Générale, en assurant la fiabilité des budgets, reportings et analyses financières. Apporter une vision d'aide à la décision (rentabilité, cash, risques) et représenter le Groupe auprès des partenaires financiers.
- Finance opérationnelle : Structurer et sécuriser les financements des projets, optimiser la trésorerie et suivre les engagements financiers, tout en mobilisant des dispositifs de financement externes (banques, aides publiques).
- Optimisation des coûts : Conduire le plan d'économies en identifiant des leviers de réduction des coûts, en mettant en place des indicateurs de suivi et en accompagnant les équipes dans la transformation.
- Management de la fonction Finance : Encadrer les équipes et garantir la performance globale de la fonction :
- Comptabilité & conformité : fiabilité des comptes, respect des normes, contrôle interne
- Contrôle de gestion : outils de pilotage, suivi de la performance, vision financière
- Administration des ventes : sécurisation des flux clients et optimisation des processus.
Le profil recherché
- Bon niveau de formation type Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion ;
- Expérience confirmée (minimum 12-15 ans) dans une fonction similaire, acquise dans le secteur immobilier, idéalement en promotion ou chez un investisseur ;
- Maîtrise des mécanismes de financement d'opérations immobilières ;
- Très bonne culture financière, robustesse dans les fondamentaux et appétence pour la nouveauté ;
- Expérience du management d'équipe ;
- Agilité entrepreneuriale, adaptée à une entreprise en évolution.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste en CDI, à pourvoir dès que possible et dès que libéré(e) de tout engagement
- Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Il est situé en centre-ville de Rennes, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
- Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025
Nos avantages :
- Rémunération sur 13 mois selon profil, incluant un salaire fixe + variable ;
- Statut cadre avec véhicule de fonction ;
- Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier ;
- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
- Des titres restaurant digitalisés ;
- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;
- Une plateforme d'avantages salariés ;
- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.
Rejoignez-nous !
Ref: 7zdxtem8lu
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois
- 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
- Mutuelle familiale et contrat prévoyance
- Prise en charge des frais de transports publics à 75%
- Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
- Carte déjeuner dématérialisée
- Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
- Partenariat avec une crèche d'un réseau national
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne : Préqualification sur CV et idéalement lettre de motivation
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Visio ou entretien téléphonique avec Sandrine ou Camille, recruteuses
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Entretien physique avec un manager métier
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2ème entretien possible avec un membre de la direction/RH
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Groupe Giboire en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 7zdxtem8lu
