Les missions du poste
Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Monteur Câbleur (H/F) en CDI, sur notre site de CHAMPAGNIER (38).
L'organisation de travail est sur 4 jours du lundi au jeudi.
Missions principales :
Missions liées au câblage électrique :
- Réaliser le câblage électrique d'armoires, coffrets et ensembles électriques industriels
- Lire et interpréter les schémas électriques et dossiers techniques
- Raccorder les composants électriques (borniers, disjoncteurs, relais, contacteurs, capteurs...)
- Assurer le repérage, le cheminement et la fixation des câbles
- Vérifier la conformité du câblage (contrôle visuel, continuité, tests diélectriques si requis)
- Corriger les anomalies simples de câblage et signaler les non-conformités
- Participer aux essais et contrôles avant validation
Missions liées à l'assemblage mécanique de coffrets et armoires:
· Réaliser l'assemblage mécanique des coffrets, armoires selon les plans ou nomenclatures
· Monter les éléments mécaniques (rails DIN, platines, supports, goulottes, accessoires...)
· Positionner et fixer les appareillages électriques dans les enveloppes suivant les implantations définies
· Assurer l'assemblage final : pose de portes, capots, charnières, joint d'étanchéité et systèmes de verrouillage
· Vérifier la conformité mécanique de l'ensemble (alignement, serrage, qualité de montage)
· Garantir la propreté et la finition des coffrets avant passage en test ou expédition
Le profil recherché
Formation : Bac ou BTS Électrotechnique / Électromécanique ou Formation équivalente dans le domaine électrique
Expérience : au moins 2 ans sur un poste de monteur câbleur, câbleur d'armoires ou poste similaire en environnement industriel
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du câblage électrique industriel
- Lecture et compréhension de schémas électriques
- Connaissance des règles de sécurité électrique
- Connaissances de base en mécanique générale
Savoir Être :
- Rigueur et précision
- Autonomie sur le poste
- Sens du collectif
- Sens de la qualité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH (15 min)
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Entretien RH (Visio - 30 min)
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Entretien Manager (Présentiel - 1H)
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Entretien N+2 / CODIR - Selon postes (Présentiel ou Teams - 1H)
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MasterGrid en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 6log96au9nn7b