Monteurs H/F

Gp Interim

  • Nice - 06
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • Carte d'identification professionnelle du BTP

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients 5 Monteurs (H/F) expérimentés pour intervenir sur un chantier situé à Nice et ses alentours.

Missions :
- Montage et assemblage d'équipements industriels
- Installation et fixation des éléments sur chantier
- Lecture de plans techniques
- Vérification et contrôle du montage
- Respect des consignes de sécurité

Profil recherché :
- Expérience en montage industriel souhaitée
- Bonne capacité de travail en équipe
- Formations et habilitations à jour obligatoires
- Formation travaux en hauteur obligatoire
- Carte BTP obligatoire
- Sérieux, rigoureux et autonome

Conditions :
- Démarrage pour mi-juin

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NPLQ

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