Détail du poste
Tu es graphiste. mais pas spécialisé en packaging ? Alors cette annonce n'est pas pour toi (et c'est OK).
>> Tu bosses déjà sur du pack, tu sais ce qu'est une face, une fenêtre, une déclinaison de gamme, et les contraintes print ne te font pas peur ?
Alors tu es au bon endroit.
>> Tu connais les notions de niveaux de lecture, de réassurance et tu aimes le marketing ?
Là, on est clairement fait pour s'entendre.
Tes missions :
Concevoir des graphismes packagings pertinents et percutants (GMS / retail)
Décliner des gammes (faces, dos, variantes et PLV)
Préparer des fichiers propres, prêts pour l'impression
Collaborer avec l'équipe de graphistes en place, le DA et DM, et intégrer les contraintes techniques
Le profil qu'on recherche :
Expérience réelle en graphisme packaging (2-3 ans minimum)
Junior ou senior : peu importe, tant que tu maîtrises le pack
Portfolio avec des projets packaging concrets
Bonne maîtrise de la suite Adobe (en particulier Illustrator, Photoshop)
Rigueur, sens du détail et efficacité
>> Si ton expérience est uniquement en digital / print sans packaging, ce poste ne sera pas adapté
Notre façon de travailler
Exigence sur la qualité, sans rigidité inutile
Échanges simples et directs, équipe accessible
Autonomie, entraide, et toujours à l'écoute
On avance vite, sans sacrifier la qualité
Travail sur site (Paris 18e)
Pourquoi nous rejoindre
Des projets et produits réels, visibles en magasin
Une équipe à taille humaine
Une vraie montée en compétences sur le packaging et tout ce qui l'entoure
Des avantages : mutuelle, transports, tickets restaurants et évolution rapide
Envoie ton CV + portfolio (indispensable, avec projets packaging)
Pas de freelance ni de travail à distance
Le profil recherché
Compétences: Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.),graphisme packaging
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208HNXW
